Fragen beim Vorstellungsgespräch – Wir haben eine Schwächen Liste für Sie
15.01.2017
Was können Sie antworten, wenn Sie der Personalchef beim Bewerbungsgespräch nach ihren Schwächen fragt
Jeder Mensch führt im Leben ca 24 Vorstellungsgespräche. Es ist eine der bedrohlichsten Situationen, die die Menschen befürchten und wo sie sich vorher unwohl fühlen. Befürchtet werden vor allem die Fragen.
Es gibt die harmlosen Fragen, nach den bisherigen Berufserfahrung, nach der Ausbildung und den Tätigkeiten in der vorhergehenden Firma. Aber dann kommt’s!
Sie sind beim Vorstellungsgespräch und es läuft bisher wie geschmiert. Aber gerade als Sie denken, dass Sie den Job so ziemlich in der Tasche haben, fragt der Personalchef, die gefürchtete Frage: „Was sind Ihre größten Schwächen?“
Die ist eine der gefürchtesten Fragen, die Job-Bewerber bei einem Bewerbungsgespräch zu erwarten haben: „Nennen Sie mir ein paar Schwächen, die Sie haben?“ oder „Was sind Ihre größten Schwächen?“ oder „Zählen Sie einmal drei Schwächen von Ihnen auf“
Zunächst der Tipp: Sagen Sie auf keinen Fall, dass die keine Schwächen haben. Denn dann weiß der Personalchef, dass Sie mindestens eine haben: Sie lügen.
Wer seine Schwächen nicht kennt, der kennt seine Stärken nicht.
Es gibt zwei wichtige Dinge, die Sie beachten müssen, wenn Sie von Schwächen reden.
1) Wenn Sie eine Schwäche aufzählen, fügen Sie hintendran immer den Willen an, an der Schwäche arbeiten zu wollen
2) In jeder Schwäche steckt eine Stärke und umgekehrt
Wenn Sie als Schwäche haben, morgens nicht aus den Federn zu kommen. Dann fügen Sie an, dass Sie aber dafür am Abend immer länger leistungsfähig sind und dass das der Firma wieder zugute kommt
Ich habe für Sie eine Extra Seite geschaffen, wie Sie am besten mit dieser Frage umgehen und eine Schwächen Liste zusammengestellt. Dinge, die man auf diese Frage bei einem Bewerbungsgespräch sagen kann, die Sie gleichzeitig in den Augen des Personalchefs als glaubwürdig und authentisch erscheinen lassen.
Die Vorstellungsgespräch Liste der 30 anerkannten Schwächen
* Die Betreiberin übernimmt keine Haftung über Richtigkeit oder Fachlichkeit der eingestellten Inhalte. Der Autor/Ersteller des Artikels haftet für alle Beiträge eigenverantwortlich. Sollten mit dem o.g. Text die Rechte Dritter verletzt, oder inhaltlich anstössig
sein, wenden Sie sich bitte an den Autor, ggf. direkt an die Betreiberin.
Es gelten die AGBs und der Haftungsausschluss der Betreiberin.
Wie aus guten Vorsätzen nachhaltige positive Veränderungen werden
Gute Vorsätze für das neue Jahr sind oft schnell gefasst und ein paar Wochen später im Alltag dann auch schnell wieder dahin geschmolzen. Wie aus guten Vorsätzen tatsächlich gute Taten in der Praxis werden, das erfahren die Teilne
PEnetworx ist eines der führenden Personal- und Organisationsentwickler- Netzwerke in Deutschland.
WEITERE
LINKS
Eine der größten deutschen Job- & Informationsbörsen
- kostenlos Jobs ausschreiben
- freier Zugang zur Datenbank für spezielle Suchen
- umfangreicher Leistungskatalog zum stöbern
- professionelle persönliche Unterstützung & Beratung
- mit kostenlosem Kurzprofil Mehrwerte nutzen
- seriös & professionell seit 2002
Informations-Marketing für Trainer & Dozenten
- Mit eigenem Profil präsent sein
- mit Fachartikeln sich abgrenzen
- mit aktuellen News am Ball bleiben
- durch Seminare eigene Leistungen bewerben
- durch Mitgliedschaften in Verbänden Qualität sichern
- durch Links & Downloads weitergehend informieren
Trainer,
Berater, Coaches & Anbieter
