Führungskräftetrainings - Mitarbeiter zum Erfolg führen - Führungsinstrumente nutzen
13.10.2006
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Führung in Zeiten des permanenten Wandels verlangt ein hohes Maß an sozialen und kommunikativen Kompetenzen. Führung kann um so mehr leisten und bewirken, je mehr sie mit der eigenen Persönlichkeit übereinstimmt. Führungskräftetrainings setzen genau an diesem Punkt an und fördern die Entwicklung dieser Schlüsselkompetenzen. Überzeugen als Führungspersönlichkeit erfordert viele Facetten. Führende müssen zunächst sich selbst, ihr Rollen- bzw. Selbstverständnis und ihre Verantwortlichkeiten sehr genau kennen. An sie werden in punkto Vorbildfunktion, Management- und Führungskompetenz immer höhere Anforderungen gestellt. Führungskräfte müssen die Hierarchie, Netzwerke und Arbeitsbeziehungen genau kennen, Weitsicht haben, Visionen und Strategien verfolgen, Sinn vermitteln, formelle...
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