Und jetzt die Kür: Aufbauseminar - Souverän re-agieren und moderieren in Diskussionen
Ziele
Willkommen zurück! Es ist schon ein wenig her, dass Sie an einem Rhetorik- oder Präsentationstraining bei PARLA teilgenommen haben und Sie wünschen Auffrischung und Erweiterung Ihrer Kompetenzen? Sie bekommen auch hier zunächst Feedback zum Status quo Ihres Präsentationsprofils. Dann nehmen wir die Interaktion in den Fokus. Da heißt es reaktionsschnell sein und souverän bleiben bei Einwänden, unerwarteten Fragen oder provokativen Einwürfen und entstehende Diskussionen professionell zu moderieren.
Ihr Nutzen
Zunächst bekommen Sie wieder den Kameraspiegel, um sich Ihrer Wirkung bewusst zu werden. Beim Thema Reagieren erfahren Sie, wie Sie für sich sorgen und zugleich ein Reaktionsrepertoire entwickeln, das Sie aus der Sprachlosigkeit befreit, damit Sie Ihr Gesicht wahren und sich durchsetzen können. Wie Sie die sich an Präsentationen anschließende Diskussion leiten und moderieren, erproben Sie im 3. Schritt. Damit werden Ihre Diskussionen und Besprechungen ein wichtiges Instrument, um alle unter einen Hut zu bekommen und eine tragfähige Lösung herbeizuführen. So gehen Sie gut vorbereitet und selbstbewusst in für Sie wichtige Situationen hinein, auch unter Stress.
Inhalte
-Refresher Präsentation: Ihr individuelles Feedback – wo stehen Sie jetzt
-Mit schwierigen Fragen und Kritik souverän umgehen
-Argumente der anderen widerlegen oder entkräften und sich durchsetzen
-So werden Sie mit Störungen, Unterbrechungen oder Dauerrednern fertig
-Warum wir bei persönlichen Angriffen blockiert sind und wie wir dem Teufelskreis der Sprachlosigkeit entkommen
-In der Ruhe liegt die Kraft: durch Atem und Bewegung Blockaden lösen
-So erweitern Sie Ihren aktiven Wortschatz und finden verblüffende Reaktionen
-Wie wir Zeit gewinnen, um eine passende Antwort zu finden
-Diskussionen gekonnt leiten – Wie Sie mit der Besprechungszwiebel die Diskussion rund gestalten und einen Maßnahmenplan mit Visualisierung erstellen
-Moderieren heißt mäßigen – wie Sie Störungen vermeiden oder aufgreifen und die Teilnehmer optimal einbinden
Methoden
Videoanalysen mit Einzel-Feedback, Impulse durch die Trainerin, Erarbeitung im Plenum, Diskussion, praktische Ãœbungen, Einzel- und Gruppenarbeit; Transfer
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Gute Vorsätze für das neue Jahr sind oft schnell gefasst und ein paar Wochen später im Alltag dann auch schnell wieder dahin geschmolzen. Wie aus guten Vorsätzen tatsächlich gute Taten in der Praxis werden, das erfahren die Teilne
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Eingestellt
von: Thorsten Frank
