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Prägnant präsentieren und argumentieren mit dem Prinzip der Pyramide nach Barbara Minto (McKinsey), Laterale Führung, lateral führen, Führen ohne Weisungsbefugnis, hierarchiefrei führen, Zufriedenheit und Souveränität für Führungskräfte, Komplexität im Management, Managementkybernetik, Projektmanagement, Führung, Kommunikation, Selbstmanagement, Prozessgestaltung und Organisationsentwicklung.
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