Die Kernkompetenz unseres Unternehmens besteht darin, Ihnen in unterschiedlichsten KONFLIKT-Themen und -Situationen Lösungswege aufzuzeigen.
Für Unternehmen:
- Streit zwischen einzelnen Personen
- Streit um (Firmen-) Nachfolge
- Konflikte zwischen Gruppen / Abteilungen / Bereichen / Organisationseinheiten / Unternehmen
- Leistungs- und Motivations-Einbrüche durch (anstehende) Veränderungen (Firmenschließung, Umstellung auf Arbeiten 4.0, -Entlassungen, Firmenzusammenschlüsse oder Übernahmen, ...)
- Leistungs- und Motivations-Einbrüche durch
> Ãœberlastung
> Erschöpfung
> Krankheit (zu wenig Personal, alternde Belegschaft, Mehrfachbelastung auch im privaten Bereich, ...)
> Mobbing
> Gewalt und/oder Rassismus am Arbeitsplatz
- Belastung durch aggressives Verhalten von Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten, ...
- Umgang mit schwierigen Personen
- Kommunikation von Unpopulären Entscheidungen oder Veränderungen
- Gehäufte Beschwerden und Reklamationen
IHRE ZIELE:
- Sie möchten Ihre Führungskräfte / Mitarbeiter / sich selbst ... FIT machen in
> Sachen Konflikt-Kompetenz
> Change-Management
> Resilienz
> Team-Bildung
- Sie müssen Ihre Produktivität (wieder) steigern, da sie durch schwelende Konflikte / Ängste ... "in die Knie geht"
Für einzelne Personen:
- innere Konflikte
> Antriebslosigkeit
> Ängste vor Veränderungen, Prüfungen, Verhandlungen & schwierigen Gesprächen;
> Hoffnungslosigkeit
- Konflikte mit Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten, Teams
- Konflikte in der Familie
- Ãœberlastung
- Ängste vor anstehenden Veränderungen
- Erbstreitigkeiten
- Konflikte mit älteren / jüngeren Menschen
- Generationenkonflikte
- mangelndes Selbstwertgefühl
- Jobverlust
- Orientierungslosigkeit im Job
(Beratungen über uns sind für Klein(st)- und Mittelständische Unternehmen (bis zu 250 MA) bis zu 80% über öffentliche Fördergelder abrechnbar!)
Mein Motto:
"Stell Dir vor Du beschreitest den Weg zu Dir selbst und plötzlich ist niemand mehr da, dem Du die Schuld geben kannst."
* Mediation, Konfliktmanagement, Streit-Schlichtung (M.A.)
* Mediations-Supervision
* Mediations Ausbildungen
* Supervisorin u. Organisationsentwicklerin (DGSV / DGSF)
* Psychotherapeutin, HP, i.A.
* Interkulturelle Trainerin (dgikt e.V. (deutsche Ges. f. interkulturelle Trainingsqualität), G.I.B)
* Enneagramm Trainerin (ÖAE e.V.)
* TMS® Trainer und Berater (Margerison-McCann, TMS Development International Ltd. UK)
* Zertifizierung persolog®-Persönlichkeitsmodell mit den Verhaltensdimensionen DISG
* NLP (DVNLP)
* Qualitätsbeauftragte (TÜV NORD)
Wie aus guten Vorsätzen nachhaltige positive Veränderungen werden
Gute Vorsätze für das neue Jahr sind oft schnell gefasst und ein paar Wochen später im Alltag dann auch schnell wieder dahin geschmolzen. Wie aus guten Vorsätzen tatsächlich gute Taten in der Praxis werden, das erfahren die Teilne
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